••• Zielsetzungen,
die Ihre MitarbeiterInnen beflügeln •••
••• und Ihre Kunden begeistern •••
Die aktuelle Situation:
Sie sind im mittleren Management
tätig, z.B. als Abteilungsleiter, Teamleiter oder
Projektleiter?
Wie steht es um die Produktivität Ihres
Teams? Wie gut erreichen Ihre MitarbeiterInnen die vorgegebenen Ziele?
Nach diesem Workshop können Sie:
∆ Ziele so setzen, damit Ihre
MitarbeiterInnen diese auch wirklich erreichen
∆ Ziele für
Ihre MitarbeiterInnen aus Ihren eigenen Zielen abzuleiten
∆
Mitarbeitergespräche zielsicher führen
∆ die
Qualität der Arbeitsergebnisse deutlich steigern
∆ durch
präzise Zielerreichung die eigene Karriere fördern
Wirkungen:
∆ massive Erhöhung der
Produktivität
∆ besseres Gelingen der Prozesse und
Projekte
∆ begeisterte MitarbeiterInnen
Inhalt:
In diesem Workshop diskutieren und
erfahren Sie taugliche sowie praxis-erprobte Möglichkeiten,
damit Ihre MitarbeiterInnen treffsicher Ihre Zielvorgaben erreichen.
Erkenntnisse aus Philosophie und moderner Gehirnforschung
ergänzen einander zu neuen Sichtweisen, zum Vorteil für
alle Beteiligten.
Das mittlere Management ist gefordert, die
Ziele des Top-Managements so zu transformieren, dass eine Verfolgung
für die Menschen an der Basis möglich wird. Ein
bloßes herunter Brechen ist nicht ausreichend, eine geeignete
Transformation ist von Nöten. Eine solche Transformation muss
zumindest sicher stellen dass 1. das Unternehmensgeschehen
orchestriert abläuft und 2. die jeweiligen Ziele für die
Mitarbeiter Sinn machen und daher auch effizient verfolgt werden.
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